Janvier 2008: Pourquoi la CFTC ne signe pas l'avenant à l'accord de Classifications

Tout a commencé par une "fiche-métier" dite d' "Attaché Commercial". Sous cet intitulé, le job d'un commercial Grand Public qui fait du porte à porte pour placer des abonnement Fibre Optique.
Autant le contenu de la fiche métier est bon, autant nous, CFTC, refusons que ce salarié soit "non cadre".
Nous estimons qu'il doit être Cadre, car il a un territoire de ventes, des objectifs, il a sa liberté de mouvement, de temps de travail; il a un "pay plan"; bref, peu importe que les produits qu'il vend soient Grand Public, TPE, PME: pour nous, CFTC, ce salarié est un Commercial.
La CFTC étant la seule organisation syndicale à défendre ce point de vue, la "fiche métier" devenait "limite inapplicable" puisque les quatres autres organisations syndicales voyaient ce commercial en catégorie "C" (le minimum chez Neuf) voire, après relecture, "D". La situation semblait bloquée.
La DRH a alors proposé un avenant à l'accord de Classification chez Neuf (les lettres de "Classif" et les intitulés de fonctions) qui, à l'issue de débats, revient à dire "négociez le contenu du poste, et son statut; si une organisation syndicale n'est pas d'accord, hé bien, elle ne validera pas cette fiche métier...".

Ha c'est sur: vu comme ça, c'est tellement plus simple ! Mais nous seuls, à la CFTC, nous ne voulons pas qu'un salarié commercial se voit repprocher des manques sur objectifs, sur temps de travail, sur résultats, alors qu'il n'est pas reconnu comme commercial.
Car, quoi, vous allez demander à un non cadre de travailler avec des horaires non définis, non encadrés ? Vous allez lui donner des objectifs de commercial, mais sans lui donner les moyens et le statut d'un commercial ???
La classification de ce métier n'est pas acceptable pour la CFTC.

Et donc, pour la CFTC, il est hors de question de se "tirer une balle dans le pied" en acceptant de signer un tel avenant à l'accord de Classification (qu'elle envisage de dénoncer).
Signer un tel avenant reviendrait à dire: "faites ce que vous voulez, maintenant que nous avons marqué du regard notre désapprobation..." !!!
Sensible à cet argument, le Comité d'Entreprise a rendu un avis défavorable à ce projet d'avenant.

Confortée dans son analyse, la CFTC ne signera donc pas ce document.

C'est tout vu: perreniser son emploi, sa qualification, c'est prouvé: c'est plus simple en étant adhérent de la CFTC. Comment faire ? En cliquant <ici> !