Mars 2008 : Accord "Handicap"...

Personne ne rigole sur le handicap.
Et, justement, à la CFTC, on ne rigole pas sur un "accord Handicap".

Un "accord" qui contient pas mal de conditionnel ou de formules évasives comme, en substance, sans reprendre mot à mot-à-mot: "l'entreprise evaluera si..."; "on verra si le besoin..."; "p'tet'ben que..." (on caricature), bref, ça ne nous donne pas envie de signer.

Il ne suffit pas de promettre deux jours de congés aux handicapés pour des démarches administratives pour qu'un texte devienne un accord...

Nous avons envoyé ce "projet d'accord" sur le Handicap à nos experts de la CFTC.
Ils nous ont immédiatement répondu: "ne signez pas un tel projet dont l'intérêt reste à démontrer pour les handicapés..."

C'est bien ce qu'on pensait...

Sereine, en Comité d'Entreprise, la CFTC Neuf Cegetel a soutenu sa position...
Le CE a légitimement rendu un avis défavorable sur le texte; confortée dans son analyse,
la CFTC Neuf Cegetel ne signera donc pas ce projet.

Vous avez dit "diversité" ?
Nos adhérents sont en contact direct avec un de nos délégués syndicaux qui, lui, est handicapé, et qui connait donc le sujet...