Un intéressement à titre exceptionnel en 2008

Vous et nous, avez suivi dans la revue de presse, sur Bourso et autres, que les résultats de Neuf Cegetel sont exceptionnels, que c'est un wonderfull world, etc.

Reste que la nouvelle est arrivée, brutale: la croissance du parc client entraine ceci, le ceci entraine celà, le celà entraine ceci, etc..
En clair: l'intéressement 2008, qui, l'an passé, était d'environ 5 semaines, passe cette année sous les deux semaines de salaire.

Plutôt que de crier au loup, la CFTC a préféré une approche plus directe auprès de la Direction et lui a fait part de l'impossibilité pour les salariés de comprendre cet intéressement décevant.

Après échanges, la Direction a permis que le montant perçu par chaque salarié soit voisin de celui de l'an passé, via le dispositif légal de l'intéressement complémentaire, exceptionnel.
Nous serions de fieffés menteurs
- si nous ne nous attribuions qu'à nous le mérite de ce versement
- si nous avions communiqué super vite sur cette nouvelle par mail ou tract
- si nous ne disions pas, pour une fois, "merci", même du bout des lèvres.

Explications....

On concède "merci, monseigneur, vous êtes bien bon" car on est polis; mais ce versement complémentaire, on ne l'a pas volé: nous, à la CFTC, au nom des salariés, avions maintes fois dit que cet accord d'intéressement était mal ficelé. Ce versement complémentaire exceptionnel, est, selon nous, une simple réparation par rapport aux divendes versés aux actionnaires (126 millions cadeau gratos) contre moins de 5 millions en salaires.

Vous avez été nombreuses et nombreux à demander à vos représentants CFTC notre position sur l'intéressement.
Sans rentrer dans des explications fiscales, retenez juste que légalement, l'Intéressement doit garder un caractère aléatoire; sinon, ça devient du salaire fiscalisé et chargé (cotisations...).

Pour ne rien vous cacher, les échanges sur l'intéressement ont commencé il y a plusieurs semaines... A la CFTC, nous avions choisi de ne pas révéler la teneur des négociations jusqu'à ce qu'elles deviennent aquises.
Tel ou tel syndicat, à l'issue des échanges avec la Direction sur le sujet, a cru très intelligent et très électoral de faire un mail ou un tract "pour exiger x semaines d'intéressement", et ceci comme par hasard juste à l'issue de la négo, s'en appropriant le mérite, ce qui lui permet de dire "je l'ai exigé, je l'ai obtenu", et de s'approprier le travail collectif.
C'est exactement comme d'exiger en date du 25 avril, que le 1er mai soit férié...
...pour se vanter ensuite de l'avoir obtenu !

La suite des évènements ?
Seule la CFTC, au cours de la négo de mise à jour de l'accord d'intéressement, a demandé et obtenu une disposition spécifique dans le cas ou, par exemple, la marque Neuf serait supprimée au profit d'SFR (ce qui ferait que, mécaniquement, il n'y aurait plus d'aquisition sur la marque Neuf...)
Comme vous le constatez ainsi, une des priorités de la CFTC a donc été, par la négociation, de neutraliser le possible changement de marque et de contrat client, chose qui aurait plombé votre intéressement 2008...
Vous le voyez: entre tout revendiquer et s'approprier tout le mérite par la "comm"...;
et négocier et agir pour le bien des collaborateurs, il y a de la marge. Beaucoup de marge.

Conscienscieuse, la CFTC continue donc de revendiquer le droit à l'intelligence... et à l'honnêteté.