Le
dossier spécial "SFR"
Fin
décembre 2007, vous appreniez en même temps que la
CFTC que SFR, notre actionnaire principal, souhaite
reprendre jusqu'à 100% de Neuf Cegetel.
Cette annonce génère beaucoup de questions, pour
lesquelles voici des réponses.
Quel
calendrier ?
Quel impact sur l'emploi ?
Quel impact sur mes actions ?
Quels impacts sur les accords en vigueur ?
(RTT, Classification, métiers, salaires...)
Quels impacts pour moi ?
Quel
calendrier ?
Le
rachat de Neuf Cegetel par SFR est une opération assez
longue, qui va s'étaler sur 2008, et qui va se décomposer
comme suit:
- lettre d'intention d'SFR à Louis-Dreyfus pour racheter
ses 30% de participation dans Neuf Cegetel;
- dépôt de dossier à la DGCCRF qui avalisera,
ou on, l'opération, au nom de la concurrence, anti-trust,
etc.;
- si la DGCCRF n'est pas d'accord, fin du film;
- si la DGCCRF donne son accord, SFR est autorisée à
racheter les 30% de Louis-Dreyfus, puis lance une OPA sur le "flottant"
(ce qu'il y a en Bourse)
- si SFR a plus de 95% des actions à l'issue de l'OPA,
le scénario envisagé est la fusion (Neuf Cegetel
est "dissout" dans SFR avec retrait de la cotation)
- si SFR a moins de 95% des actions à l'issue de l'OPA,
la fusion envisagée va être plus "compliquée"
même si des "synergies" apparaitront.
A chacune de ces étapes, les Comités d'Entreprises
de Neuf Cegetel et de SFR seront informés, voire consultés,
sur la suite des évènements.
A ce jour, nous en sommes au "T 0": les CE d'SFR et
de Neuf sont "info-consultés" sur le projet.
Les Comités d'Entreprises ont mandaté leurs experts
respectifs pour qu'il les éclairent sur les conséquences
de cette opération.
Vraisemblablement, fin février, les CE de Neuf Cegetel
et d'SFR rendront leur avis.
Ensuite, les CE seront informés de l'OPA, et de son résultat.
Enfin, les CE seront "info-consultés" sur le
projet de fusion, s'il est maintenu, d'SFR et de Neuf Cegetel.
C'est à ce moment-là que l'emploi prendra toute
sa dimension, même si nous, CFTC, l'abordons
dès à présent.
A ce titre, la CFTC Neuf Cegetel exposera ses
attentes sur l'emploi vis à vis de cette opération
financière lorsqu'elle rencontrera le direction d'SFR.
Quel
calendrier ?
Quel impact sur l'emploi ?
Quel impact sur mes actions ?
Quels impacts sur les accords en vigueur ?
(RTT, Classification, métiers, salaires...)
Quels impacts pour moi ?
Quel
impact sur l'emploi ?
Il
est difficilement quantifiable à ce jour, même si
nous, CFTC Neuf Cegetel, nous ne subbodorons
qu'un impact limité sur les équipes Neuf Cegetel.
Reste qu'une Personne est une Personne, et qu'il est inconcevable,
pour nous, CFTC, que des salariés patissent
de cette opération exclusivement financière de notre
actionnaire.
C'est tout le sens de nos échanges entre la CFTC
Neuf Cegetel et la CFTC SFR.
Parallelement, nous, CFTC Neuf Cegetel, estimons
que les négociations en cours sur la Gestion Prévisionnelle
des Emplois et des Compétences chez SFR n'ont pas à
avoir d'impact sur les salariés de Neuf Cegetel: nous refusons
que ce qui pourrait toucher les salariés de Neuf puisse
être évoqué sans les représentants
du personnel de Neuf Cegetel. C'est exactement la même chose
que lors du rachat de Cegetel par Neuf, ou nous, CFTC
Neuf, avons souhaité que les représentants du personnel
Cegetel soient associés aux négociations sur l'emploi
du nouvel ensemble.
Naturellement, si SFR mène des négociations avec
ses représentants du personnels pour le seul périmêtre
d'SFR, avec une mise en oeuvre limitée dans le temps et
dans l'espace - par exemple jusqu'à la veille du rachat
effectif de Neuf Cegetel -, nous ne saurions nous méler
des "affaires d'SFR".
Ce sujet s'étalera jusqu'à la fin de l'année.
Quel
calendrier ?
Quel impact sur l'emploi ?
Quel impact sur mes actions ?
Quels impacts sur les accords en vigueur ?
(RTT, Classification, métiers, salaires...)
Quels impacts pour moi ?
Quel
impact sur mes actions ?
Pour
citer Pierre Trotto, "on connait la fin du film",
puisqu'SFR a annoncé à quel prix elle rachette les
actions de Neuf Cegetel.
Donc, si l'opération a le feu vert des Autorités:
- je suis actionnaire à titre individuel: SFR me proposera
de racheter mes actions lors de l'OPA à 36€50
- j'ai des actions gratuites: à suivre...
- j'ai acheté des actions en utilisant le PEE (abondement,
levier...) : le conseil de surveillance du Fond Commun de Placement
prendra sa décision en temps voulu, et il y a dans ce Conseil
deux représentants des salariés que vous pouvez
solliciter. Quoiqu'il en soit, les actions "FCPE" passeront
à la sauce retenue par le FCPE.
Quel
calendrier ?
Quel impact sur l'emploi ?
Quel impact sur mes actions ?
Quels impacts sur les accords en vigueur ?
(RTT, Classification, métiers, salaires...)
Quels impacts pour moi ?
Quels
impacts sur les accords en vigueur ? (RTT, mutuelle...)
Si
l'opération a le feu vert des Autorités, il y a
deux scenarii:
- Neuf Cegetel devient un Etablissement - entendez une "division"
- du groupe SFR (par exemple, une division opérationelle
chargée du Fixe et de l'ADSL) : les accords sur la durée
du temps de travail, sur les Métiers, etc. ..., peuvent
perdurer... ou pas !
- Neuf Cegetel est "fusionné" avec SFR, alors
la société n'existe plus: les accords disparraissent.
A partir de là, tout devient possible: nouvelle négo
qui impacte tout le monde, même SFR; ou mise en place d'accords
"locaux"...
Vous le voyez, il est trop tôt pour le savoir; nous n'avons
aucune idée, à ce jour, de ce que prévoit
SFR comme organisation; la multiplicité des scenarii "en
cascade" ne permet pas de dérouler l'avenir au-delà
des deux premières hypothèses.
Quel
calendrier ?
Quel impact sur l'emploi ?
Quel impact sur mes actions ?
Quels impacts sur les accords en vigueur ?
(RTT, Classification, métiers, salaires...)
Quels impacts pour moi ?
Quels
impacts pour moi ?
C'est
la question que chacun se pose.
Les salariés de Neuf, d'origines diverses (Siris, 9TR,
Kaptech, Ventelo...) puis de Cegetel ont connu les rachats qui
ne laissaient guère de place au management des "repris".
Ensuite, l'impact sur les salariés a été
"varié": de "nada" à "trash".
A vue de nez, SFR et Neuf Cegetel ayant des métiers très
différents, et Tele2 représentant une minuscule
partie de l'effectif d'SFR, l'impact sur les salariés "fixe+ADSL"
devrait rester limité - ce qui n'exclu pas de la casse,
les gars...
Nous, à la CFTC Neuf Cegetel, nous pensons
qu'il y aura "autant de casse" chez Neuf que chez SFR.
Nous estimons aussi qu'il y aura des dommages collatéraux
sur le Grand Public (SFR ayant déjà Télé2ADSL),
et sur la Division Opérateurs, puisque "le client
de Neuf Cegetel" (SFR) va en devenir le propriétaire.
C'est là tout le sens de la mission de vos délégués
CFTC Neuf Cegetel et SFR: faire en sorte que
pour la réussite du projet présenté aux Comités
d'Entreprise, l'ensemble des salariés trouve sa place dans
la nouvelle entité.
Plus
que jamais, c'est le moment pour adhérer à un vrai
syndicat: la CFTC : <ici>
Quel
calendrier ?
Quel impact sur l'emploi ?
Quel impact sur mes actions ?
Quels impacts sur les accords en vigueur ?
(RTT, Classification, métiers, salaires...)
Quels impacts pour moi ?